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2013年8月份，公司委托金藍(lán)盟企業(yè)管理專家對(duì)公司內(nèi)部管理、員工培訓(xùn)等方面進(jìn)行了指導(dǎo)。在《弟子規(guī)》學(xué)習(xí)期間，員工積極聽講，并積極參與培訓(xùn)專家互動(dòng)環(huán)節(jié)。通過《弟子規(guī)》的學(xué)習(xí)，員工在工作、家庭等思想認(rèn)識(shí)上都有了很大的提高。